На внеочередном заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось подписание Соглашения о минимальной заработной плате между Правительством Республики Коми, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» и Региональным объединением работодателей «Коми союз промышленников и предпринимателей». Документ устанавливает размер минимальной заработной платы на уровне не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме того, данное Соглашение гарантирует защиту интересов работников: в минимальную заработную плату не включаются: оплата труда с вредными и опасными условиями труда, доплата за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, повышенная оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время. Председатель ФПРК Алексей Кулиш подчеркнул, что решение о не включении в МРОТ данных позиций, которые были предложены Союзом организаций профсоюзов «Федерацией профсоюзов Республики Коми», играет большую роль в установлении справедливой нижней планки оплаты труда. Как отметила Екатерина Грибкова, заключение соглашения станет дополнительной гарантией по оплате труда для работников предприятий реального сектора экономики и будет способствовать развитию социального партнерства, защите трудовых прав работников предприятий Республики Коми.